Нашата филозофија

Ние сме многу подготвени да им помогнеме на вработените, клиентите, добавувачите и акционерите да бидат што поуспешни.

Вработените

Вработените

● Ние ги третираме нашите вработени како сопствено семејство и си помагаме едни на други.

● Создавањето побезбедна, поздрава и поудобна работна средина е наша основна одговорност.

● Планирањето на кариерата на секој вработен е тесно поврзано со развојот на компанијата и чест на компанијата е да му помогне да ја реализираат својата вредност.

● Компанијата верува дека тоа е вистинскиот деловен пат да се задржи разумниот профит и да се споделуваат придобивките со вработените и клиентите колку што е можно повеќе.

● Извршувањето и креативноста се барањата за способност на нашите вработени, а прагматични, ефикасни и внимателни се деловните барања на нашите вработени.

● Нудиме доживотно вработување и споделуваме профит на компанијата.

2.Клиенти

Клиенти

● Брзиот одговор на потребите на клиентите, да обезбедиме услуга за супер искуство е наша вредност.

● Јасна поделба на трудот пред продажба и по продажба, професионален тим за решавање на вашите проблеми.

● Не им ветуваме лесно на клиентите, секое ветување и договор е наше достоинство и крајна линија.

3. Добавувачи

Добавувачи

lНе можеме да оствариме профит ако никој не ни ги обезбеди материјалите со добар квалитет што ни се потребни.

● По 27+ години врнежи и врнежи, формиравме доволно конкурентна цена и гаранција за квалитет со добавувачите.

● Под премисата да не ја допираме основната линија, одржуваме што е можно подолго соработка со добавувачите. Нашата крајна линија се однесува на безбедноста и перформансите на суровините, а не на цената.

4.Акционери

Акционери

lСе надеваме дека нашите акционери ќе можат да добијат значителен приход и да ја зголемат вредноста на нивната инвестиција.

● Сметаме дека продолжувањето со унапредување на каузата за светската револуција за обновливи извори на енергија ќе направи нашите акционери да се чувствуваат вредни и подготвени да придонесат за оваа кауза, а со тоа и да добијат значителни придобивки.

5.Организација

Организација

● Имаме многу рамна организација и ефикасен тим, кој ни помага да донесуваме брзи одлуки.

● Соодветното и разумно овластување им овозможува на нашите вработени брзо да одговорат на барањата.

● Во рамките на правилата, ги прошируваме границите на персонализација и хуманизација, помагајќи му на нашиот тим да биде компатибилен со работата и животот.

6.Комуникација

Комуникација

lНие одржуваме блиска комуникација со нашите клиенти, вработени, акционери и добавувачи преку сите можни канали.

7.Државјанство

Државјанство

● Roofer Group активно учествува во социјалната заштита, ги овековечува добрите идеи и придонесува за општеството.

● Често организираме и спроведуваме активности за јавна благосостојба во домовите за стари лица и заедниците за да придонесеме со љубов.

8.

1. Повеќе од десет години, дониравме голема количина на материјали и средства на децата во оддалечените и сиромашни области на планината Далианг за да им помогнеме да учат и растат.

2. Во 1998 година испративме тим од 10 луѓе во областа на катастрофата и дониравме многу материјали.

3. За време на избувнувањето на САРС во Кина во 2003 година, дониравме 5 милиони јени залихи на локалните болници.

4. За време на земјотресот Венчуан во 2008 година во провинцијата Сечуан, ги организиравме нашите вработени да одат во најпогодените области и дониравме голема количина храна и секојдневни потреби.

5. За време на пандемијата COVID-19 во 2020 година, купивме голем број средства за дезинфекција и заштитни средства и лекови за да ја поддржиме борбата на заедницата против СОВИД-19.

6. За време на поплавата во Хенан во летото 2021 година, компанијата донираше 100.000 јуани материјали за итна помош и 100.000 јуани во готовина во име на сите вработени.