Нашата филозофија

Ние сме многу подготвени да им помогнеме на вработените, клиентите, добавувачите и акционерите да бидат што е можно поуспешни.

Вработени

Вработени

● Ние ги третираме нашите вработени како наше семејство и си помагаме едни на други.

● Создавањето побезбедно, поздраво и поудобно работно опкружување е наша основна одговорност.

● Планирањето на кариерата на секој вработен е тесно поврзано со развојот на компанијата и чест на компанијата е да им помогне да ја реализираат својата вредност.

● Компанијата смета дека е вистинскиот деловен пат да се задржи разумна добивка и да се споделат придобивките за вработените и клиентите колку што е можно повеќе.

● Извршувањето и креативноста се барањата за способност на нашите вработени, а прагматични, ефикасни и внимателни се деловните барања на нашите вработени.

● Ние нудиме доживотно вработување и споделување профит на компанијата.

2. Крајници

Клиенти

● Брз одговор на потребите на клиентите, да се обезбеди услуга за супер искуство е наша вредност.

● Исчистете ја пред-продажбата и поделбата на трудот по продажбата, професионален тим за решавање на вашите проблеми.

● Ние не им ветуваме лесно на клиентите, секое ветување и договор е наше достоинство и крајна линија.

3.suppliers

Добавувачи

● Не можеме да оствариме профит ако никој не ни ги обезбеди материјалите со добар квалитет што ни се потребни.

● По 27+ години врнежи и трчање, формиравме доволна конкурентна цена и обезбедување на квалитет со добавувачите.

● Под премисата да не ја допираме крајната линија, ние одржуваме што е можно подолго соработка со добавувачите. Нашата крајна линија е за безбедноста и перформансите на суровините, а не цената.

4.Сабери

Акционери

● Се надеваме дека нашите акционери можат да добијат значителен приход и да ја зголемат вредноста на нивната инвестиција.

● Веруваме дека продолжувањето да ја унапредуваме причината за револуцијата во обновливите извори на енергија во светот, ќе ги натера нашите акционери да се чувствуваат вредни и подготвени да придонесат за оваа кауза и со тоа да искористат значителни придобивки.

5.организација

Организација

● Имаме многу рамна организација и ефикасен тим, што ни помага да донесуваме брзи одлуки.

● Соодветното и разумно овластување им овозможува на нашите вработени брзо да одговорат на барањата.

● Во рамките на правилата, ги прошируваме границите на персонализација и хуманизација, помагајќи му на нашиот тим да биде компатибилен со работата и животот.

6. Комуникација

Комуникација

● Ние ја одржуваме тесната комуникација со нашите клиенти, вработени, акционери и добавувачи преку какви било можни канали.

7.Китизирање

Државјанство

● Групацијата Roofer активно учествува во социјалната благосостојба, овековечува добри идеи и придонесува за општеството.

● Честопати организираме и спроведуваме активности за јавна благосостојба во старечки домови и заедници за да придонесеме за убов.

8.

1. За повеќе од десет години, дониравме голема количина на материјали и средства на децата во оддалечените и сиромашните области на планината Далијанг за да им помогнеме да учат и да растат.

2 Во 1998 година, испративме тим од 10 луѓе во областа на катастрофи и дониравме многу материјали.

3 За време на избувнувањето на САРС во Кина во 2003 година, дониравме 5 милиони РМБ резерви во локалните болници.

4. За време на земјотресот во Венхуан во 2008 година во провинцијата Сечуан, ги организиравме нашите вработени да одат во најлошите подрачја и дониравме голема количина храна и дневни потреби.

5.

6. За време на поплавата на Хенан во летото 2021 година, компанијата донираше 100.000 јуани материјали за итни случаи и 100.000 јуани во готово во име на сите вработени.