Нашата филозофија

Ние сме многу спремни да им помогнеме на вработените, клиентите, добавувачите и акционерите да бидат што е можно поуспешни.

Вработени

Вработени

● Ги третираме нашите вработени како наше сопствено семејство и си помагаме едни на други.

● Создавањето побезбедна, поздрава и поудобна работна средина е наша основна одговорност.

● Планирањето на кариерата на секој вработен е тесно поврзано со развојот на компанијата, и чест на компанијата е да им помогне да ја реализираат својата вредност.

● Компанијата верува дека тоа е правилниот деловен пат за задржување на разумна добивка и споделување на придобивките за вработените и клиентите колку што е можно повеќе.

● Извршувањето и креативноста се барања за способности на нашите вработени, а прагматичните, ефикасните и промислените се деловните барања на нашите вработени.

● Нудиме доживотно вработување и делиме профит од компанијата.

2. Клиенти

Клиенти

● Брз одговор на потребите на клиентите, обезбедување услуга со супер искуство е наша вредност.

● Јасна предпродажна и постпродажна поделба на трудот, професионален тим за решавање на вашите проблеми.

● Не им ветуваме лесно на клиентите, секое ветување и договор е наше достоинство и профит.

3. Добавувачи

Добавувачи

●Не можеме да оствариме профит ако никој не ни ги обезбедува квалитетните материјали што ни се потребни.

● По повеќе од 27 години врнежи и тестирања, формиравме доволно конкурентна гаранција за цена и квалитет со добавувачите.

● Под претпоставка да не се допираме до крајниот резултат, одржуваме што е можно подолго соработка со добавувачите. Нашата крајна цел е безбедноста и перформансите на суровините, а не цената.

4. Акционери

Акционери

● Се надеваме дека нашите акционери ќе можат да остварат значителен приход и да ја зголемат вредноста на нивната инвестиција.

● Веруваме дека продолжувањето на унапредувањето на каузата за светската револуција во обновливата енергија ќе ги натера нашите акционери да се чувствуваат вредни и подготвени да придонесат за оваа кауза, а со тоа да остварат значителни придобивки.

5.Организација

Организација

● Имаме многу рамна организација и ефикасен тим, што ни помага да донесуваме брзи одлуки.

● Соодветното и разумно овластување им овозможува на нашите вработени брзо да одговорат на барањата.

● Во рамките на правилата, ги прошируваме границите на персонализација и хуманизација, помагајќи му на нашиот тим да биде компатибилен со работата и животот.

6. Комуникација

Комуникација

● Одржуваме блиска комуникација со нашите клиенти, вработени, акционери и добавувачи преку сите можни канали.

7. Државјанство

Државјанство

● Roofer Group активно учествува во социјалната помош, ги овековечува добрите идеи и придонесува за општеството.

● Често организираме и спроведуваме активности за јавна добротворност во домови за стари лица и заедници за да придонесеме со љубов.

8.

1. Повеќе од десет години, дониравме голема количина материјали и средства на децата во оддалечените и сиромашни области на планината Далианг за да им помогнеме да учат и да растат.

2. Во 1998 година, испративме тим од 10 луѓе во погоденото подрачје и дониравме многу материјали.

3. За време на епидемијата на САРС во Кина во 2003 година, дониравме 5 милиони јуани во потрошен материјал на локалните болници.

4. За време на земјотресот во Венчуан во покраината Сечуан во 2008 година, ги организиравме нашите вработени да одат во најтешко погодените области и дониравме голема количина храна и дневни потреби.

5. За време на пандемијата COVID-19 во 2020 година, купивме голем број средства за дезинфекција и заштита, како и лекови за да ја поддржиме борбата на заедницата против COVID-19.

6. За време на поплавата во Хенан во летото 2021 година, компанијата донираше 100.000 јуани материјали за итна помош и 100.000 јуани во готово во име на сите вработени.